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葉採用FAQ

よくある質問と回答

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今までに、皆さまからいただいた採用に関するお問い合わせから、よくある質問をFAQとしてまとめました。
掲載している内容以外のご質問や、もっと詳しく知りたい!ということがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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会社説明会について

Q会社説明会は、どのように応募すればよいですか?

マイナビからの申込またはお問い合わせフォームよりお申し込みください。

QOBの話を聞くことはできますか?

OB訪問をご希望であれば、採用担当者が紹介、セッティングいたします。その際は、お電話もしくは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

採用試験について

Q会社説明会や採用試験のとき、自分の車で行っても大丈夫ですか?

当社には駐車場がございますので、自家用車でのご来社も可能です。運転される際は、お気をつけていらしてください。

Q面接の際の服装や持ち物について教えてください。

〔服装について〕高校生の方は、制服でお越しください。大学生の方及びキャリア採用の方は、スーツでお越しください。
〔持ち物について〕筆記用具と認印をお持ちください。

Q面接の所要時間について教えてください。

面接は1回30分程度です。

Q選考にかかる期間はどのくらいですか。

通常、応募から結果のご通知まで3週間程度とお考えください。

事前スキルについて

Q入社前に取得しておかなければならない資格や、必要なスキルはありますか?

入社前に取得しなければならない資格や必要なスキルはありませんが、入社後、放射線管理手帳の発行、施設へ入るIDカードの発行手続き等で身分証明書が必要となるため、自動車運転免許を取得しておいていただけるとスムーズに入社手続きが進められます。

Q業務には興味がありますが、専門知識も資格もなく心配です。

業務に関する知識としては、入社時教育にて放射線の基礎的な知識について学びます。配属されてからは先輩社員によるOJT教育もあります。また、業務に必要な資格については、資格取得に向けた支援制度があります。入社後に経験を積みながら専門知識を深め、資格を取得していただければと思います。

Q電気関係の資格を持っていますが、業務に活かすことはできますか?

電気・機械関連の資格は、当社の業務に直結しますので活かすことができます。他にも、放射線関連の資格、化学関連の資格、ボイラー・危険物の資格、クレーン・フォークリフトの資格を持っている場合も、業務に十分に活かすことができます。

勤務について

Q勤務場所について教えてください。

当社には、茨城県ひたちなか市、東海村、大洗町の3つの拠点があります。勤務地はこのいずれかですが、主な勤務場所は、茨城県東海村または大洗町にある国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構殿の施設内です。

Q転勤はありますか?

当社の勤務地は、茨城県ひたちなか市、東海村、大洗町のいずれかとなり、その中での転勤はあります。なお、他県に事業所はありませんので転居を伴う転勤はありません。

Q配置転換はありますか?

配置転換はあります。社員のスキルアップや、後継者の育成のためなどにより、配置転換は行われます。定期異動は4月1日です。定期異動の他にも、場合により不定期に行われます。

Q勤務中の服装を教えてください。

会社指定の作業服(上下)を貸与します。なお、放射線管理区域内で作業する場合は、安全に作業するための装備を身に着けて作業を行います。

放射線について

Q放射線や放射性物質と聞くと、危ないイメージがあります。原子力施設内の仕事は安全ですか?

原子力施設では、安全に作業を行うために、さまざまなルールが定められています。安全対策として、毎日、作業前のTBM(作業前ミーティング)、KY(危険予知)の実施や、すべての作業において作業計画書、手順書を作成し実施しています。
① KYを常に意識して作業にあたる。
② 決められたルールと手順を守る。
③ ヒヤリハットがあったら改善する。
これらを施設で働く一人ひとりが実行し、安全を確保しています。

Q被ばくの恐れはありますか?

放射線は、宇宙や大地、空気など自然界にも存在しています。また私たちが口にする食物の中にも放射性物質が含まれており、私たちは、毎日の暮らしのいろいろな場面で放射線を受けています。日本人が受ける自然放射線量は、1人当たり年間2.1ミリシーベルトです。放射線業務従事者は、法令により1年間で50ミリシーベルト以下、5年間で100ミリシーベルト以下と決められていますが、実際に私たちが働く原子力施設における放射線業務従事者が受けている放射線量は、年間1ミリシーベルト程度ですので、心配ありません。

キャリアパスについて

Q昇給・昇格はどのように行われますか?

当社では人事評価制度を導入しており、毎年の評価結果に基づき昇給・昇格が決定します。定期昇給は4月期に行われます。

福利厚生について

Q会社で部活動は行っていますか?

当社には実業団などの部活動はありませんが、社員同士で親睦を深めたり、同じ趣味の仲間で集まってサークル活動などを行った場合に、費用補助が受けられます。

Q会社の育児・介護休業制度を教えてください。

当社の育児・介護休業制度について、簡単にご紹介します。
〔育児休業〕

  • ・産前・産後休業(女性社員のみ)
    出産予定日を含めて42日間の産前休業と、出産日の翌日から56日間の産後休業期間が設けられています。
  • ・育児休業制度
    原則、子が1歳になるまで取得できます。最長、子が2歳になるまで延長可能です。2回に分割しての取得もできます。
  • ・出生時育児休業(産後パパ育休、男性社員のみ)
    子の出生後、8週間以内に4週間まで取得ができます。2回に分割しての取得もできます。

〔介護休業〕
対象家族1人につき、原則として、通算93日の範囲内で3回まで取得することができます。

Q会社の一押しの福利厚生制度は何ですか?

当社では、特に社員が心身ともに健康で長く働ける環境を整えることに力を入れています。さまざまな福利厚生制度がありますが、一押しで挙げるとすれば、社内に本格的なフィットネスマシンのあるトレーニング設備を備えていることでしょうか。

生活について

Q勤務地の周辺にはどんな施設がありますか?

ひたちなか市の本社の周辺には、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど、生活必需品を揃えるには便利な施設があります。仕事帰りに夕飯や翌日の朝食の食材を購入して帰宅することもできます。当社の各拠点がある、ひたちなか市、東海村、大洗町周辺には、大型のショッピングモールや、レジャー施設などもありますので、仕事帰りはもちろん、休日も楽しめます。

Q現在、茨城県外に住んでいて、入社を機に引っ越しをしようと思います。社員寮はありますか?

申し訳ございませんが、社員寮はありません。
しかし、実家から勤務地までの距離や通勤時間など所定の要件に該当する場合で、賃貸住宅を借りる場合には、住居手当が支給されます。